Goed verzuimmanagement is onmisbaar voor de continuïteit en gezondheid van een organisatie. Bij Simac, waar de focus ligt op het opbouwen van duurzame relaties, speelt ook de duurzame inzetbaarheid van medewerkers een belangrijke rol.

Jouw rol

Als Regisseur Verzuim & Casemanagement maak je onderdeel uit van het HR-team en ben je binnen Simac dé specialist op het gebied van verzuim en casemanagement. Je overziet het gehele verzuimdomein en helpt Simac om het Eigen Regie Model (ERM) verder te implementeren en ontwikkelen én het verzuimpercentage structureel te verlagen.

Je hebt een brede blik op verzuim: van preventie en vroegsignalering tot complexe en langdurige verzuimdossiers. Je helpt leidinggevenden om hun verantwoordelijkheid te nemen, geeft richting en bewaakt de voortgang. Je wacht niet af tot een vraag wordt gesteld, maar signaleert zelf waar actie of bijsturing nodig is en denkt actief mee over wat nodig is om verzuim te voorkomen en terug te dringen.

Je kijkt daarbij verder dan het individuele dossier. Je analyseert verzuimcijfers en ontwikkelingen, kijkt naar verschillen tussen afdelingen en doelgroepen en vertaalt deze naar een passende aanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen individueel, afdelings- en organisatieniveau en vertaalt inzichten uit de praktijk naar beleid, processen en concrete verbeteringen.

Jouw belangrijkste opdracht is om de verzuimaanpak binnen Simac verder te professionaliseren, het Eigen Regie Model stevig in de organisatie te verankeren en bij te dragen aan een structurele verlaging van het verzuimpercentage. Je maakt inzichtelijk waar de grootste verzuimrisico's en verbetermogelijkheden liggen en zet deze samen met leidinggevenden, HR en management om in gerichte acties.

Wat ga je doen?

• Structureel terugdringen van het verzuim en monitoren van de effecten van ingezette maatregelen;

• Leidinggevenden stimuleren om meer eigenaarschap te nemen op het gebied van verzuim en inzetbaarheid;

• Verzuimrisico’s vroegtijdig herkennen en gericht aanpakken;

• Regie voeren op complexe en langdurige verzuimdossiers;

• Verzuimdata analyseren en vertalen naar gerichte interventies en verbeteringen per afdeling of doelgroep;

• De samenwerking tussen leidinggevenden, HR en de arbodienst verder professionaliseren;

• Knelpunten en verbetermogelijkheden uit de praktijk signaleren en vertalen naar beleid, processen en werkwijzen.

Wie ben jij?

Je bent een ervaren verzuimprofessional die zich heeft gespecialiseerd in verzuim, casemanagement en verzuimregie. Je hebt ruime ervaring met complexe en langdurige verzuimcasuïstiek en houdt overzicht, ook wanneer een dossier ingewikkeld wordt.

Je durft richting te geven, spreekt mensen op een positieve en duidelijke manier aan op hun rol en verantwoordelijkheid en weet tegelijkertijd de samenwerking goed te houden. Je bent analytisch, zelfstandig en proactief. Je wacht niet tot een probleem zich aandient, maar ziet waar actie nodig is en pakt dit op.

Je voelt je net zo comfortabel in het gesprek over een individueel en complex verzuimdossier als bij het adviseren over verzuimontwikkelingen op afdelings- of organisatieniveau.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Sociale Dienstverlening, Psychologie of Arbeids- en Organisatiekunde;

• Een relevante opleiding op het gebied van casemanagement en verzuim;

• Ruime, aantoonbare ervaring met casemanagement en verzuimregie, inclusief complexe en langdurige verzuimdossiers;

• Actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter, sociale zekerheid, de Arbowet en relevante arbeidsrechtelijke kaders;

• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden;

• Een zelfstandige, proactieve en oplossingsgerichte werkhouding.

Waarom kiezen voor Simac?

Simac is een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit diverse locaties in Nederland en België en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst.

We zijn een ambitieus en innovatief bedrijf met oog én zorg voor de samenleving, onze klanten en onze medewerkers. We willen duurzame relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen.

Bij Simac gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Dit is de Simac manier van werken.

Wat bieden wij jou?

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 3.500 en € 5.000, passend bij de kennis en ervaring die je meebrengt;

• Een telefoon en laptop van de zaak;

• Een reiskostenvergoeding;

• Een variabele bonus van maximaal één maandsalaris;

• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;

• 8% vakantiegeld;

• Een bijdrage van Simac aan je pensioen;

• Deelname aan ons vitaliteitsprogramma Simac Fit & Vitaal, met onder andere een gym op ons kantoor in Veldhoven;

• De mogelijkheid om een goede thuiswerkplek in te richten;

• De mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;

• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;

• Een internet- en thuiswerkvergoeding;

• Een prettige werkomgeving bij een warm familiebedrijf waar mens en technologie centraal staan;

• Werken in ons moderne kantoor in Veldhoven;

• Extra verlof bij langdurig dienstverband;

• Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;

• Aanvullende compensatie voor onregelmatige uren, stand-by diensten en gunstige overwerkregelingen.

Goed om te weten

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal er bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.