Een financieel gezonde basis stelt ons in staat om onze eigen ambities na te streven, ons te richten op voortdurende verbetering en van onze fouten te leren; in plaats van dat we ons laten leiden door focus op groei. Geld dat wordt verdiend, zien wij als ‘zuurstof’ om onze positie en innovatiekracht te versterken.

Dat doen we mede om er voor te zorgen dat niet al onze eieren in één mandje zitten. Hierdoor zijn we minder kwetsbaar indien één van de activiteiten in de problemen komt. Op andere terreinen en markten loopt het dan wel goed door en zo blijven we in zijn totaliteit stabiel. Wij willen onze risico’s spreiden.

Alleen als je elkaar door en door kent, kun je optimaal inspelen op wat er in de markt speelt. Daarom gaan we bij voorkeur langdurige contracten en relaties aan met al onze klanten. Langdurige contracten geven rust en zekerheid en dragen dus bij aan de continuïteit.

Wij bieden een open cultuur waar ruimte is voor nieuwe invloeden en ideeën. Waar mensen fouten kunnen maken, eerlijk kunnen communiceren en worden geprikkeld het beste uit zichzelf te halen. En waar ook nieuwe medewerkers zich snel thuis voelen.

Dat doen we kritisch, in samenwerking met onze klanten, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en in de wetenschap dat één van die nieuwe ontwikkelingen de standaard van de toekomst kan zijn.

Dat doen we niet voor de vorm, niet voor het stempeltje dat we dan opgeplakt krijgen, maar om ons steentje bij te dragen aan de wereld om ons heen en de wereld van morgen.
Hier lees je meer over ons mvo-beleid.