Jij bent een geboren netwerker die nieuwe klantrelaties weet te openen voor Simac en deze weet uit te bouwen. Met oog voor kansen en passie voor resultaat positioneer je onze producten, diensten en oplossingen bij potentiële klanten in Retail, Healthcare of UT&I (Utilities, Transport & Industry), en bouw je duurzame partnerships vanaf het eerste contact.

 Als commerciële professional ben jij de schakel die marktkansen signaleert, klantbehoeften vertaalt naar overtuigende proposities en nieuwe relaties ontwikkelt die passen bij onze strategie en ambities. Je creëert een sterke basis voor langdurige klanttevredenheid én commerciële groei.

 Je vertaalt afspraken moeiteloos naar heldere offertes, contracten en plannen. Je bewaakt commerciële doelstellingen, houdt omzet en marge scherp in de gaten en weet risico’s tijdig te signaleren.

 In het kort ga ie het volgende doen:

• Actief identificeren, benaderen en openen van nieuwe klantrelaties binnen Retail, Healthcare of UT&I;

• Opbouwen van een kwalitatieve new-business pijplijn;

• Positioneren van Simac-proposities bij potentiële klanten en kansen vertalen naar concrete deals;

• Voeren van onderhandelingen over inhoud en prijs van offertes;

• Afsluiten van nieuwe contracten bij nieuwe accounts (én nieuwe kavels bij bestaande accounts) tegen de juiste condities en marges;

• Monitoren van marktontwikkelingen om nieuwe doelaccounts, segmenten en kansen vroegtijdig te spotten;

• Onderhouden en uitbouwen van relaties vanaf het eerste klantcontact richting langdurige partnerships;

• Opstellen en bijhouden van salesforecasts, offertes en contracten, en nauwkeurig vastleggen in CRM;

• Rapporteren en bijsturen op commerciële doelstellingen, marge, pipelinevoortgang, conversies en targets.

Wie wij zoeken

We zoeken iemand die gedreven is om te winnen. Relaties opbouwen en onderhouden gaat je natuurlijk af, en je weet precies wie je moet inschakelen om deals te versnellen. Je volgt markt- en technologische ontwikkelingen scherp en vertaalt deze naar concrete kansen voor onze dienstverlening. Je begrijpt hoe onze organisatie werkt en weet interne stakeholders effectief te mobiliseren om samen resultaten te realiseren.

 Verder neem je mee:

• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau;

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een new business sales rol met een on target performance;

• Je hebt uitgebreide kennis van IT dienstverlening;

• Je hebt bewezen succes in hands-on salestrajecten en het zelfstandig winnen van nieuwe klanten.

Waarom Simac?

Simac is een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit diverse locaties in Nederland en België en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst. 

We zijn een ambitieus en innovatief bedrijf met oog én zorg voor de samenleving, onze klanten en onze medewerkers.  We willen duurzame relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen. 

Bij Simac gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Dit is de Simac manier van werken.

• Uiteraard krijg je van ons het nodige terug:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt;

• Een telefoon en laptop van de zaak;

• Een leaseauto van de zaak óf mobiliteitsvergoeding;

• Een variabele bonus van max. 4 maandsalarissen;

• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;

• 8% vakantiegeld;

• Een bijdrage van 8% aan je pensioen van door Simac, wat je daarnaast afdraagt bepaal je zelf;

• De mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma ‘Simac Fit & Vitaal’ met daarin o.a. programma’s voor mentaal welzijn (Openup, Fello), fysiek welzijn (Pausit), regelingen voor het inrichten van een thuiswerkplek en vele andere;

• De mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;

• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;

• Een internet- en thuiswerkvergoeding;

• Een prettige werkomgeving bij een warme, familiaire organisatie waar mens en technologie centraal staan;

• Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;

• Aanvullende compensatie voor onregelmatige uren, stand-by diensten en gunstige overwerkregelingen.

 Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal er bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.