Wat jij gaat doen:

Als Scrum Master coach je één of meerdere squads binnen de afdeling Operations van Simac. Je helpt hen op een gestructureerde en doelgerichte manier om een sterk, goed samenwerkend team te worden. De squads leveren Cloud-, Werkplek- en Netwerkdiensten aan klanten in de Retail-, Zorg- en Industrie­sector.

In deze rol maak je het werk van de squads makkelijker, het team sterker en het proces beter. Je ondersteunt de teams op een actieve en praktische manier bij het begrijpen en toepassen van Agile- en Lean-principes. Ook stimuleer je een positieve werkcultuur waarin leren en verbeteren centraal staan.

Daarnaast help je het werk van de squads voorspelbaarder en beter beheersbaar te maken, en zorg je voor goede samenwerking en duidelijke communicatie binnen én tussen de teams.

In het kort ga je het volgende doen:

• Je helpt de squads bij het begrijpen en toepassen van Agile en Lean principes en het toepassen van de werkwijze;
• Je stimuleert een cultuur van continue verbetering, zelforganiserend werken en leren binnen de squads. Je moedigt de squads aan om feedback te geven en te ontvangen, en om zichzelf voortdurend te verbeteren;
• Je coacht de Service Integration Lead of Product Owner van jouw squads in het uitoefenen van zijn/haar primaire verantwoordelijkheden; het effectief uitvoeren van stakeholder- en verwachtingsmanagement, prioriteitsstelling en backlogmanagement;
• Je helpt de omgeving van de squads de nieuwe werkwijze te omarmen en de samenwerking van de stakeholders met de squads zo soepel mogelijk te laten verlopen;
• Je helpt de squads obstakels en verspilling te identificeren die de flow van de squads belemmeren. Je coacht de squads om deze problemen zelf op te lossen of weg te nemen.

Wie wij zoeken:

We zoeken iemand met een sterke drive om continu te verbeteren en een duidelijke resultaat- en oplossingsgerichte mindset. Je hebt een warme, benaderbare persoonlijkheid en weet technische teams op een menselijke en inspirerende manier te begeleiden.

Je houdt je aan je afspraken, bent betrouwbaar in wat je levert, en brengt zichtbaar energie en positiviteit mee in projecten en samenwerkingen. Met jouw enthousiasme en betrokkenheid weet je teams te inspireren en draag je bij aan een professionele, maar ook prettige werksfeer.

Verder neem je mee:

• Minimaal een afgeronde opleiding op HBO- of WO niveau;
• Ervaring met Agile en Lean frameworks zoals Scrum, KanBan, LeSS en Scaled Agile Framework is vereist;
• Een PSMI certificaat is vereist, PSMII of andere Agile framework certificaten zijn een pré;
• Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden zijn vereist;
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Ruime ervaring in het effectief faciliteren en coachen van teams (een coachings-certificering hierin is een pré);

Waarom Simac?

Simac is een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit diverse locaties in Nederland en België en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst.

We zijn een ambitieus en innovatief bedrijf met oog én zorg voor de samenleving, onze klanten en onze medewerkers. We willen duurzame relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen.

Bij Simac gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Dit is de Simac manier van werken.

Uiteraard krijg je van ons het nodige terug:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een bijdrage van 8% aan je pensioen van door Simac, wat je daarnaast afdraagt bepaal je zelf;
• De mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma ‘Simac Fit & Vitaal’ met daarin o.a. programma’s voor mentaal welzijn (Openup, Fello), fysiek welzijn (Pausit), regelingen voor het inrichten van een thuiswerkplek en vele andere;
• De mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;
• Een internet- en thuiswerkvergoeding;
• Een prettige werkomgeving bij een warme, familiaire organisatie waar mens en technologie centraal staan;
• Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;
• Aanvullende compensatie voor onregelmatige uren, stand-by diensten en gunstige overwerkregelingen.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal er bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.