Wat jij gaat doen

Als Junior Automation Engineer binnen het OCTO-team krijg je de kans om mee te bouwen aan de automatisering van onze IT-infrastructuur en processen. Je werkt met moderne technologieën zoals Ansible, Python, Terraform, Kubernetes, Azure DevOps, GitHub en Grafana. Je leert hoe je schaalbare oplossingen ontwikkelt die onze interne teams en klanten direct verder helpen.

Je werkt samen met ervaren collega-engineers uit verschillende disciplines. De ene dag ondersteun je bij het automatiseren van een cloudomgeving in Azure, de andere dag werk je mee aan scripts die processen versnellen. Je krijgt de ruimte om te leren, initiatief te nemen en je visie op automation te ontwikkelen.

In het kort ga je het volgende doen

• Ondersteunen bij het automatiseren en scripten van IT-infrastructuur (cloud, netwerken, security, monitoring);
• Meewerken aan het ontwikkelen van slimme workflows en automation-oplossingen;
• Leren toepassen van AI en machine learning binnen automation;
• Bouwen van generieke automatiseringsoplossingen voor interne teams;
• Meedenken over de beste aanpak en tooling voor automation;
• Ondersteunen bij het bouwen en onderhouden van CI/CD pipelines in Azure DevOps;
• Kennis opdoen en delen binnen het team, bijvoorbeeld via interne sessies.

Wie wij zoeken

Je hebt een passie voor IT en automatisering en bent nieuwsgierig naar hoe je processen slimmer kunt maken. Je hebt al enige ervaring met scripten of automatiseren (bijvoorbeeld via studie, stage of hobbyprojecten) en bent gemotiveerd om je hierin verder te ontwikkelen.

Verder neem je mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau (bijvoorbeeld richting IT, informatica of technische bedrijfskunde);
• Basiskennis van scripttalen zoals Python of tools zoals Ansible en Terraform;
• Interesse in cloudplatforms (zoals Azure) en CI/CD processen;
• Je werkt graag samen, stelt vragen en deelt je ideeën;
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels;
• Ervaring met Windmill.dev, Typescript of monitoringtools (zoals Grafana) is mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste.

Waarom Simac?

Simac is een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit diverse locaties in Nederland en België en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst.

We zijn een ambitieus en innovatief bedrijf met oog én zorg voor de samenleving, onze klanten en onze medewerkers. We willen duurzame relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen.

Bij Simac gaan we technologische uitdagingen aan in teamverband, wat zorgt voor de beste oplossing voor onze klanten. Dit is de Simac manier van werken.

Uiteraard krijg je van ons het nodige terug:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw kennis en ervaring;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een reiskostenvergoeding;
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een bijdrage van 8% aan je pensioen van door Simac, wat je daarnaast afdraagt bepaal je zelf;
• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken (minimaal 3 dagen op kantoor);
• Een internet- en thuiswerkvergoeding;
• Aanvullende compensatie voor onregelmatige uren, stand-by diensten en gunstige overwerkregelingen;
• Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;
• Een prettige werkomgeving bij een warme, familiaire organisatie waar mens en technologie centraal staan;
• De mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma ‘Simac Fit & Vitaal’ met daarin o.a. programma’s voor mentaal welzijn (Openup, Fello), fysiek welzijn (Fitcoins, Pausit), regelingen voor het inrichten van een thuiswerkplek en vele andere;
• De mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;

Bij indiensttreding zal er een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.