HR trainee

Voor onze HR organisatie zoeken wij een ambitieuze, gedreven HR-trainee die de komende jaren veel wil leren in de volle breedte van het HR vak. Iemand die impact wil maken en samen met ons wil bouwen aan de toekomst van dit mooie familiebedrijf.

Wat jij gaat doen

Als HR Trainee krijg je de kans om mee te bouwen aan onze HR afdeling binnen Simac. We bieden geen vastomlijnd trainee programma, maar gaan samen met jou kijken waar je interesses en kwaliteiten liggen en passen daar jouw programma op aan. Je krijgt de mogelijkheid om mee te werken binnen de verschillende facetten van HR (HR advies, verzuim, administratie, recruitment, compensation & benefits, HR analytics etc.) en zal daarnaast (alleen of samen met anderen) diverse HR-projecten voor je rekening nemen.

Wie wij zoeken?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding in de richting van Personeelwetenschappen, Psychologie, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting en hebt 0-2 jaar werkervaring.
• Je bent analytisch sterk en gedreven om te verbeteren. Je bent tegelijkertijd in staat om deze kwaliteiten om te zetten in concrete acties.
• Je bent communicatief sterk en kunt op verschillende niveaus effectief relaties opbouwen met stakeholders.
• Je bent empathisch, integer en hebt de organisatiesensitiviteit om mensen mee te nemen in veranderprocessen.

Waarom Simac?

Je komt in een warme organisatie die nauw samenwerkt vanuit Veldhoven en waarin een positieve, klantgerichte sfeer heerst. We zijn een werkgever met oog én zorg voor de samenleving. We willen relaties aangaan met mensen die bij ons passen, die onze normen en waarden delen en op zoek zijn naar een langdurige match.

Natuurlijk krijg jij hiervoor ook het nodige terug:

• Een aantrekkelijk salaris, passend bij de kennis en ervaring die je met je meebrengt;
• Een telefoon en laptop van de zaak;
• Een variabele bonus van max 1 maandsalaris;
• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Een bijdrage aan je pensioen, en de mogelijkheid tot deelname aan ons vitaliteitsprogramma en een collectieve zorgverzekering;
• De mogelijkheid om hybride en flexibel te werken;
• Een internet- en thuiswerkvergoeding;
• Een prettige werkomgeving bij een warme, familiaire organisatie waar mens en technologie centraal staan;
• Een werkgever die investeert in jouw kennis en opleiding;
• Een reiskostenvergoeding.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Daarnaast zal er bij indiensttreding een verklaring omtrent gedrag (VOG) worden gevraagd.